Immersion découverte
Et si on se découvrait vraiment avant de s'engager ?
Fini les entretiens artificiels et les mauvaises surprises du premier jour. Chez Tercium, on vous propose de passer une demi-journée avec nous pour découvrir notre univers de l'intérieur.
Le concept en quelques mots
3h30 d'immersion
Une demi-journée pour découvrir notre équipe, nos projets et notre façon de travailler ensemble.
Participation active
Vous ne restez pas spectateur : vous participez à un vrai projet en cours avec l'équipe.
Décision éclairée
Après l'immersion, nous prenons une décision ensemble, en toute transparence.
Pourquoi on fait ça ?
Pour vous
- Découvrir la vraie ambiance de travail
- Rencontrer vos futurs collègues
- Tester votre affinité avec l'équipe
- Poser toutes vos questions
Pour nous
- Évaluer l'adéquation culturelle
- Observer vos interactions naturelles
- Éviter les mauvaises surprises
- Créer une relation de confiance
Notre philosophie
"Un recrutement réussi, c'est quand les deux parties sont sûres de leur choix. L'immersion nous permet de créer cette certitude mutuelle."
— L'équipe RH de Tercium
Comment ça se passe ?
Le processus complet
Premier contact
Échange initial par mail ou téléphone pour faire connaissance
Entretien classique
Discussion approfondie sur votre parcours et nos attentes mutuelles
Journée d'immersion
½ journée dans nos locaux pour découvrir l'équipe et notre façon de travailler
Décision commune
Débriefing et prise de décision dans les 48h suivant l'immersion
Programme type d'une immersion
Accueil & café
Tour des locaux et présentation informelle de l'équipe
Participation projet
Intégration sur un vrai projet en cours avec l'équipe technique
Pause équipe
Moment d'échange libre avec les collaborateurs
Workshop collaboratif
Participation à une réunion de brainstorming ou de planning
Débrief & questions
Retour d'expérience et réponses à toutes vos questions
Ils ont testé l'expérience
"J'étais stressée pour l'entretien, mais l'immersion m'a tout de suite mise à l'aise. J'ai vu comment ils travaillaient vraiment, pas juste ce qu'ils disaient en entretien."
Laura
Développeuse front-end
"Au final, j'ai décidé de ne pas poursuivre. Pas parce que c'était mal, mais parce que je me suis rendu compte que ce n'était pas pour moi. Et c'est exactement le but !"
Antoine
Candidat chef de projet
"Brilliant concept ! J'ai pu voir leur culture collaborative de l'intérieur. Ça m'a conforté dans mon choix de les rejoindre."
Camille
Designer UX
Questions fréquentes
Est-ce que l'immersion est obligatoire ?
Non, mais nous la recommandons fortement. C'est optionnel pour vous, mais très apprécié de notre côté car cela nous aide à mieux nous connaître mutuellement.
L'immersion est-elle rémunérée ?
L'immersion n'est pas rémunérée, mais nous prenons en charge vos frais de transport et le déjeuner si l'immersion se prolonge.
Et si ça ne matche pas pendant l'immersion ?
C'est tout l'intérêt ! Mieux vaut s'en rendre compte maintenant que le premier jour de travail. Nous en discutons ouvertement et trouvons la meilleure solution pour tout le monde.
Candidat·e ? Écris-nous pour en savoir plus
Curieux·se de découvrir notre approche ? Que vous postuliez sur une offre précise ou en candidature spontanée, mentionnez votre intérêt pour l'immersion !
Écrivez-nous à recrutement@tercium-groupe.fren mentionnant "Immersion découverte"